多伦县三个创新加强新一届村级“两委”班子培训

多伦县三个创新加强新一届村级“两委”班子培训

多伦县在新一届村“两委”班子培训工作中，紧紧把握培训对象特点和需求，在培训方式、培训内容、师资配备上求变求新，确保了培训工作实效。

　　在培训方式上，变“集中统一”为“分期分批”。改变以往全县64个村党组织书记集中上大课的方式，采取乡镇负责、分类培训的办法，对新当选的村党组织书记，围绕“规范履职行为，提高履职能力”主题，开展上岗培训；结合“十个全覆盖”和基层党组织建设等重点工作，深化星级管理模式，围绕基层党组织建设规范化、基层党建新形势为主要内容，开展示范培训。

在师资配备上，变“专职授课”为“专兼结合”。打破县委党校集中讲课办班的局限，采取邀请相关业务部门讲具体业务知识的方式授课，形成乡镇党委书记讲党课、组织部纪委、检察院、司法局讲相关业务知识的新格局，切实增强了培训的针对性和实效性。

在内容设置上，变“共性需求”为“多元需求”。今年村（社区）两委换届选举之后，产生新一届党组织委员会委员190人（1名大学生村官当选副书记），其中：书记64人；产生新一届村委会班子成员289人（1名大学生村官当选副主任），其中：主任59人，“两委”总数401人。各乡镇村（社区）有很多新鲜的血液融入基层组织阵地，各乡镇分别邀请组织部、纪委、党校、司法等部门同志，对新任职社区、村支部书记和委员进行了培训；强化农村实用人才的培养，与赤峰及河北、山东等地产业园区建立合作关系，组织110名党员致富能手赴赤峰农业产业园区考察学习果蔬种植技术；组织96名农民专业合作社负责人赴山东潍坊市考察培训；与锡盟电大联合举办“一村一”大、中专学历教育培训班，对两个批次48名村组干部和经济带头人进行学历培训。