加强社区党建，托起群众 “稳稳的幸福”

　　多伦县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“五化协同、大抓基层”为统领，坚持以党建工作为核心，以党建引领社会综合治理为重点，充分发挥好联合党委的协调、带动作用，不断强化社区党组织的政治功能、服务功能，将社区党建抓出特色、抓出亮点，进一步提升社区党组织服务群众能力。 

　　强基础，提升社区党建“规范化”水平。以《多伦县“最强党支部”建设提质升级和基层党支部“对标创先”行动实施方案》为抓手，不断提升社区党组织标准化规范化建设水平。以“三会一课”、“党员固定活动日”、“主题党日”等活动为契机，采用“线上授课+线下互动”方式，充分开展党的路线方针政策学习、爱国主义教育等各类先进典型宣传，提升社区党组织凝聚力和向心力，在社区开展“以责任强领导，以组织强政治，以党群强服务，以资源强保障”为主要内容的“五强”活动，结合社区领域“最强党支部”建设“五强”标准，形成“双五强”模式，优化社区党组织建设。目前，多伦县社区领域“最强党支部”覆盖率达44.4%，多伦诺尔镇向阳社区党总支被评为盟级“最强党支部”示范点。  

　　强人才，提升社区工作“专业化”能力。扎实推进社区工作者职业体系建设，健全“选管育晋”全链条机制，将社区“两委”成员纳入社区工作者职业体系管理范畴，推行“三岗十八级”薪酬体系，根据正职、副职、一般工作者三种岗位类别，按照工作年限、受教育程度、专业水平等综合因素，设置1-18级岗位等级和基本工资系数。推进“全科社工”培养工程，强化社区工作者职业能力建设。积极建设“全科+全能”的社区工作者队伍，推行资格认证制度，鼓励社区工作者参加“社工证”资格考试，对获得“社工证”的社区工作人员给予相应职业资格薪酬。实行岗位晋级制，以就高不就低的原则进行定级，按照最高等级进行核定，激发社区工作者服务社区的动力。  

　　强创新，推动社区建设“品牌化”发展。积极探索社区治理新模式，不断推动社区建设创特色、树品牌、显活力，在各社区扎实开展“一社区一品牌”创建活动，成功打造多伦诺尔镇德胜社区“德治社区”、兴盛社区“五色党建”、阜财社区“暖心党建”、向阳社区“六园一心”等党建品牌，发挥党建引领作用，增强社区党组织引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，开展各具特色的服务群众活动，积极发挥社区两委、志愿服务队、驻区单位党组织、联合党委作用，整合各类资源，形成有效联动，以点带面，在打造特色党建品牌的基础上，不断探索立得住、行得通的社区工作新思路，提升有效服务社区居民能力，给“品牌化”社区党建工作配上提升居民满意度和幸福感的“军功章”。