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多伦县“四强化” 抓党建促脱贫攻坚决战决胜

发布时间:2020-08-07 来源: 打印本页
         多伦县认真贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示批示精神,强化责任落实、组织执行、政治保证、跟踪指导,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

强化责任落实,凝聚攻坚合力。按照“县级主令、乡镇主攻、村级主战”的原则,建立以“1个县级脱贫攻坚战役指挥部、5个乡镇战区决战指挥部、65个村级战场指挥部”为框架的一体化指挥体系,构建“县、乡、村三级上下贯通、工作联动、责任共担的“一盘棋”格局。严格落实脱贫攻坚帮扶工作五级组织体系,实行县处级领导联村,“第一书记”驻村,县直单位结对,村书记具体落实的帮联作用。以开展百日攻坚行动为契机,建立“目标明确、体系清晰、各负其责、合力攻坚”的一体化工作机制,确保县、乡、村三级并肩作战。

强化组织执行,筑牢战斗堡垒。强化政治引领,将脱贫攻坚作为基层党支部“三会一课”、主题党日、集中培训等工作中的“必修课”,不断提高党员教育管理。积极运用信息化技术,加强“网上送教”服务,开展“学制度、明责任、担使命”主题党日活动,进一步强化农村党员党性修养、坚定初心使命。开展基层扶贫干部脱贫攻坚知识测试,印发《多伦县基层扶贫干部脱贫攻坚知识资料 》,切实提高基层扶贫干部脱贫攻坚政策业务学习。推行“联合党委+”“党支部+”等融合党建模式,采取入股联营、能人领办、集体自办、资产租赁等多种模式持续发展壮大村级集体经济全县65个村均有集体经济收入,经营性收入总额达324万元,其中:5万以上的村有33个,占比50.8%。开展全国扫黑除恶整治基层组织建设薄弱环节和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”发现问题集中整改工作,21名县处级领导带队对65个村进行逐一走访排查,共排查出软弱涣散党组织1个,通过全面排查,进一步增强基层党组织凝聚力战斗力,强化脱贫攻坚组织保障。

政治保证,激发人才活力。注重在脱贫一线培养、识别和选拔干部,提拔重用14名扶贫领域干部,选派5名年轻后备干部到基层挂职“第一书记”锻炼,选派5名新提任副科级干部到乡镇挂职。坚持选优配强驻村帮扶力量,3月中旬,开展第一书记“回头看”工作,精准选派224名驻村干部,充实到65个村驻村工作队。开展村“两委”班子换届前期调研工作,对65个村班子进行全面摸底,逐一分析研判,形成调研报告;认真落实在村“两委”班子成员中组织实施“一村一名大学生计划”的工作,全县111名村“两委”班子成员自愿报名参加大专班,进一步提升村“两委”干部能力素质,加强村级后备力量培养储备。严格选人标准,全县22个村实现“一肩挑”,占比达33.8%,选拔197名致富能人进入村“两委”班子,进一步配强村党组织带头人队伍。

强化跟踪指导,统筹抓好督战。加强驻村干部的日常监管,严格落实请销假、考勤、工作例会等制度。开展全县驻村干部管理排查整改督战工作,成立5个排查整改督战组,每月对全县驻村工作队开展横向到边、纵向到底的拉网式大排查。6月底完成三轮督战工作,共排查出驻村干部考勤和请销假制度执行不严、个别干部《工作日志》记录不全等问题进行整改;县委及时召开驻村干部管理排查整改督战汇报会,对全县驻村工作进行谋划部署、督促落实。聚焦脱贫攻坚“三落实、三精准、三保障”,开展脱贫攻坚全面摸底排查工作,对3245户7640人建档立卡贫困户、25户41人贫困边缘户、7户21人脱贫监测户进行全面督战,先后召开工作会、调研会、研判会6次,针对“疑难杂症”建立特殊档案,对存在的问题立行立改,确保如期高质量完成目标任务。